Puestos teletrabajables
Si la función se puede describir con entregables y plazos, se puede teletrabajar. Administración, contabilidad, atención al cliente, soporte, marketing, back office o apoyo documental funcionan en remoto sin fricción.
Teletrabajo para empresas
Teletrabajo para empresas: cubre la función, no la silla
Incorporamos profesionales de dedicación completa que trabajan en remoto para tu empresa, con objetivos definidos, seguimiento de actividad proporcionado e informe mensual por escrito. 140+ puestos en 14 sectores.
Cómo lo planteamos
Cuatro decisiones que hacen que el teletrabajo funcione
El teletrabajo no falla por la distancia: falla por procesos sin escribir, expectativas sin acordar y funciones sin medir.
Coordinación por objetivos
Definimos contigo objetivos, entregables e indicadores. La revisión se hace sobre resultados comprobables, no sobre presencia.
Seguimiento proporcionado
Registro de actividad limitado a los equipos de trabajo y al tiempo de servicio, informado previamente al profesional, y un informe mensual por escrito para ti.
Infraestructura verificada
Antes de incorporarse validamos ordenador con cámara y micrófono, móvil operativo, internet estable y suministro eléctrico continuado en la franja de dedicación.
Arranque
Cómo empezar con un puesto piloto
Un solo perfil basta para comprobar si el modelo encaja con tu forma de trabajar.
Elige la función más repetitiva y peor cubierta que tengas hoy.
Escríbela como checklist y graba las tres tareas más habituales.
Define tres indicadores y la franja de disponibilidad.
Arranca con un profesional, revisa semanalmente el primer mes y decide con datos.
Preguntas frecuentes
Teletrabajo para empresas: dudas habituales
- ¿Qué puestos se pueden teletrabajar en una empresa?
- Todos aquellos cuyo trabajo entra y sale por sistemas digitales y cuyo resultado es comprobable: administración, contabilidad, atención al cliente, soporte técnico, back office, marketing, diseño, desarrollo o apoyo documental, entre otros.
- ¿Cómo se controla la actividad de un profesional en teletrabajo?
- Con objetivos, entregables e indicadores acordados por escrito, apoyados en un seguimiento de actividad proporcionado y limitado a los equipos de trabajo y al tiempo de servicio, informado previamente al profesional. Cada mes entregamos un informe escrito con actividad agregada, cumplimiento de objetivos e incidencias.
- ¿Quién contrata al profesional que teletrabaja desde otro país?
- El profesional es contratado laboralmente en el país donde trabaja habitualmente por una entidad empleadora local con la que trabajamos. Telemplea LLC coordina el servicio y te emite una única factura mensual.
- ¿Cuánto tarda en arrancar un puesto remoto?
- Entre 2 y 4 semanas desde la definición del puesto. En funciones de alta demanda, como atención al cliente, podemos arrancar en unos 10 días.
Profundiza
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