Recursos humanos y recruiting
HR analytics
Buscamos HR analytics para incorporarse en remoto a una empresa española del área de recursos humanos y recruiting. Jornada completa, contratación laboral local en el país del profesional y trabajo coordinado con el equipo en España.
Qué harás
- Gestionar los procesos de personal asignados con documentación y plazos controlados.
- Coordinar candidaturas, entrevistas o trámites según el alcance del puesto.
- Mantener actualizados expedientes y sistemas de gestión de personas.
- Elaborar reportes de indicadores del área.
- Reportar avance e indicadores del puesto y participar en la reunión semanal de seguimiento.
Qué necesitamos de ti
- Tres años de experiencia en el análisis de datos de RRHH utilizando Power BI, Tableau o herramientas similares.
- Capacidad demostrada para extraer y modelar datos de sistemas HRIS (SAP HR, Oracle HCM) para informes estratégicos.
- Dominio avanzado de Excel y bases de datos relacionales para la manipulación y cruce de grandes volúmenes de información.
- Habilidad para identificar tendencias de talento, rotación o productividad mediante la construcción de cuadros de mando.
- Conocimientos estadísticos aplicados a Recursos Humanos para la predicción de necesidades y el impacto de políticas.
- Español nativo y comunicación escrita clara y profesional.
- Ordenador propio con cámara y micrófono, móvil operativo, internet estable y electricidad constante.
- Disponibilidad para trabajar en horario peninsular español, jornada completa.
Detalles
- 100% remoto · dedicación completa
- Latinoamérica (horario peninsular español) · Trabajo 100% en remoto
- Español nativo
Revisamos cada candidatura de forma individual y contactamos con los perfiles que encajan con los requisitos de esta posición.
Cómo postularte
Solo por formulario, con tu CV adjunto. Tu candidatura llega directamente a nuestro equipo de talento.
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