Recursos humanos y recruiting
Compensation & benefits analyst
Buscamos Compensation & benefits analyst para incorporarse en remoto a una empresa española del área de recursos humanos y recruiting. Jornada completa, contratación laboral local en el país del profesional y trabajo coordinado con el equipo en España.
Qué harás
- Gestionar los procesos de personal asignados con documentación y plazos controlados.
- Coordinar candidaturas, entrevistas o trámites según el alcance del puesto.
- Mantener actualizados expedientes y sistemas de gestión de personas.
- Elaborar reportes de indicadores del área.
- Reportar avance e indicadores del puesto y participar en la reunión semanal de seguimiento.
Qué necesitamos de ti
- Tres años de experiencia en el diseño y revisión de paquetes retributivos y políticas de compensación total.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la Seguridad Social para el cálculo de nóminas y beneficios.
- Experiencia en el uso de software de nóminas español, como A3NOM o SAGE, y en la gestión de cotizaciones.
- Capacidad para realizar estudios de benchmarking salarial y análisis de equidad interna mediante encuestas de mercado.
- Habilidad para diseñar y comunicar planes de beneficios flexibles, incluyendo seguros de salud y planes de pensiones.
- Español nativo y comunicación escrita clara y profesional.
- Ordenador propio con cámara y micrófono, móvil operativo, internet estable y electricidad constante.
- Disponibilidad para trabajar en horario peninsular español, jornada completa.
Detalles
- 100% remoto · dedicación completa
- Latinoamérica (horario peninsular español) · Trabajo 100% en remoto
- Español nativo
Revisamos cada candidatura de forma individual y contactamos con los perfiles que encajan con los requisitos de esta posición.
Cómo postularte
Solo por formulario, con tu CV adjunto. Tu candidatura llega directamente a nuestro equipo de talento.
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